เทคนิคที่ใช้ในการประเมิน
อ่านหนังสือ(ประมวลสาระชุดวิชา)แล้ว
พบว่ามี คำที่มาจากภาษาอังกฤษหลายคำ เช่น PERT CPM MAUT etc
.
ซึ่งผ่านหู ผ่านตาเรามาตั้งแต่ เทอมแรก
ย้อนกลับไปดูเพื่อให้กระจ่างแจ้งก็พบว่าเป็นเทคนิค/วิธีการ/กระบวนการ/รูปแบบ
ที่ใช้ในการประเมิน ซึ่งมีมากมาย เคยนำไปบันทึกช่วยจำไว้ที่เว็บบอร์ด
ก็ไม่คอยสะดวกนัก จึงถือโอกาสสร้างเพจใหม่เสียเลย หากเจออะไรใหม่ ๆ
ก็จะนำมาบันทึกต่อ ๆ แต่คงไม่มีรายละเอียดของแต่ละเรื่องครบถ้วนทั้งหมด
เอาเฉพาะประเด็นสำคัญเพื่อช่วยให้"ระลึกถึง" ได้ง่ายเท่านั้น
เพื่อนพ้องน้องพี่ท่านใด(คำนี้ชอบมาก) อ่านพบข้อบกพร่องช่วยเสนอแนะด้วยแล้วกัน
PERT - CPM
ทั้งสองเป็นเทคนิคการวิเคราะห์กิจกรรมในการประเมินความเป็นไปได้
ใช้สำหรับโครงการที่มีกิจกรรมขนาดใหญ่ มีกิจกรรมย่อย ๆ หลายกิจกรรม
ใช้เทคนิคการวิเคราะห์แบบเครือข่ายหรือโครงข่าย
ในบางตำราว่าเป็นเทคนิคการวางแผนควบคุมงาน เหมือนกัน
มีข้อแตกต่างกันตามตำราว่ามีดังนี้
PERT(Program Evaluation and Review Technique)
-ใช้ปรับปรุง วางแผนประเมินงานใหม่ ๆ
-ผู้ดำเนินงานไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
-มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานบ่อย
-เวลา ไม่แน่นอน มี 3 ค่า
CPM (Critical Path Method)
-ใช้วางแผนควบคุม
-ผู้วางแผนควรมีประสบการณ์
-ต้องทราบรายละเอียด เวลา ทรัพยากรล่วงหน้า
-เวลาแต่ละงานแน่นอน และมีค่าเดียว
รายละเอียด PERT-CPM ดู
24702 หน่วย 15
MAUT
(Multi-Attribute Utility Technique)
เป็นเทคนิคที่ใช้ในการตัดสินใจทางเลือกนำไปสู่การปฏิบัติ เช่น เลือกนโยบาย มาตรการ
เป้าหมายของแผนงานขนาดใหญ่มาประเมิน หรือใช้ในการประเมินความจำเป็น
(ระบุความต้องการจำเป็น)
ซึ่งในการประเมินความต้องการจำเป็นที่สมบูรณ์แบบจะต้องประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 3
กิจกรรมคือ
การระบุความต้องการจำเป็นการวิเคราะห์ความต้องการจำเป็นการประเมินความต้องการจำเป็น
เทคนิคนี้จะนำมาใช้ในขั้นตอน การระบุความต้องการจำเป็น
MAUT มีขั้นตอนคือ
-กำหนดทางเลือก(ที่มีมากกว่า 1 ทางเลือก)
-กำหนดเกณฑ์ตัดสินทางเลือก
-ให้น้ำหนักความสำคัญของแต่ละเกณฑ์
-กำหนดโอกาสในการนำทางเลือกไปปฏิบัติ
-รวมคะแนน เลือกทางเลือกที่ดีที่สุด
ดูรายละเอียด/วิธีการที่ 24702 หน่วยที่ 7
Fish Bone, Fault
tree Analysis
ทั้งสองคำนี้พบในเรื่องการประเมินความต้องการจำเป็น
เป็นเทคนิคที่ใช้วิเคราะห์ความต้องการจำเป็น(หลังจากที่ระบุความต้องการจำเป็นได้แล้ว)
-Fish Bone "แผนภูมิก้างปลา"
เป็นวิธีที่ยกประเด็นขึ้นมาแล้วใช้กระบวนการกลุ่มตัดสิน
-Fault tree Analysis หรือ "การวิเคราะห์ความล้มเหลว" วิธีการ
จะกำหนดเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ก่อนแล้วระบุสาเหตุ
ดูรายละเอียด/วิธีการที่ 24721 หน่วยที่ 11 และ ชุด 24702
หน่วยที่ 7
BSC
(Balance Scorcard)
เป็นระบบ/กระบวนการบริหารงานแบบหนึ่ง ที่เรียกว่า "การประเมินแบบสมดุล"
เป็นการประเมินที่ครอบคลุมงานทุกด้าน โดยอาศัยการกำหนด
ตัวบ่งชี้การปฏิบัติงานหลัก (KPI : Key Performance
Indicator) เป็นกลไกซึ่งมี 4 ด้าน คือ
ด้านการเงิน-ด้านลูกค้า/ผู้รับบริการ-กระบวนการภายใน-การเรียนรู้และการพัฒนา
ในแต่ละด้านประกอบด้วย วัตถุประสงค์/ตัวบ่งชี้/เป้าหมาย/นโยบาย แผนงาน
โครงการ
อีกด้านหนึ่ง BSC
เป็นเทคนิคหนึ่งในการสร้าง/จัดทำตัวบ่งชี้
เป็นการกำหนดตัวบ่งชี้ตามวัตถุประสงค์การประเมิน
กล่าวได้อีกอย่างหนึ่งว่า ...ในกระบวนการ BSC ต้องจัดทำ
KPI ....แต่การจัดทำ KPI
มีหลายวิธีการ หนึ่งในนั้นคือ BSC...
ดูรายละเอียด/วิธีการที่
24704 หน่วยที่ 7 และ 10